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根據新聞報道，許華升公司日前雇傭了兩名保鏢，以確保公司內部及高管的安全。這也引發了外界對于現代企業安保問題的討論。

事實上，隨著社會的進步和人們對于安全的日益關注，企業安保問題愈發重要。保安力量不僅是政府機構和公共場所需要配置的人員，也是企業所必須考慮的重要因素。

首先，一個企業的安保工作需要從內部抓起。這意味著企業內部需要制定合理的安全制度和管理辦法，對于職工的背景進行核查，引導員工自覺遵守安全規定。同時，企業要注意定期檢查周邊的防范措施是否完善，例如安裝攝像頭，限制人員進出等。

其次，對于企業高管來說，安保問題更是需要高度重視。高管作為公司的核心管理者之一，承擔了公司未來發展的重要責任，也成為了外界關注的焦點。加強高管的保護，不僅體現了公司對于高管價值的認可，也可以提高公司的形象和聲譽。

最后，保鏢的職責不僅僅是保衛公司高管和內部關鍵人員的安全，更包括對于潛在威脅的防范和處置能力。保鏢的素質和專業能力對于企業來說至關重要，因此，企業在招聘保安人員時一定要注重選拔優秀的保安人員，注重培訓和提升保安隊伍的素質。

總之，企業安保已經不再只是簡單的一項工作，而是一個重要的經營管理目標。公司需要從內部抓起，注重高管的保護，招聘優秀的保安人員，全方位提升企業的安保水平，保障企業的健康發展。